杜奕瑾:台灣絕對有AI人才 但缺「軟體 - 工程師

Table of Contents


有PTT之父稱號的杜奕瑾返台成立AI實驗室,他肯定台灣絕對有AI人才,台灣學術界有頂

級能力,現在的AI正是定義未來的時候,必須用公開的態度一起合作,台灣缺的只是軟體

心,缺少把台灣軟體產業做出來的力量,台灣雖然有訊連或趨勢科技,但還沒有集團化勢

力。


對於市場(國家)大小是否有利發展AI?杜奕瑾提出見解,他認為人口多寡對軟體業來說

非重要因素,因為根據他的經驗,訓練機器的資料收集量多在百萬級就已經足夠,不是量

要大到不行才有機會。


杜奕瑾說,軟體業很容易在小地方培養皿中生長,再應用到其他地方去,他舉例韓國遊戲

軟體業,把引擎拆開單獨授權,不挑市場,便可以不斷複製成果。他表示,軟體業的特質

是可以站在巨人的肩榜上,只要先找到好的位置(體驗),微軟或谷歌已經有的就不必重

複投資。


杜奕瑾表示,軟體創業分為兩種,一種是完全模仿Copy Cat,築起網路城牆,在牆內搞,

但這樣就會擔心當國際大廠進來時會被擊倒;另一個創業是找出新的領域,第一個定義出

來,大廠就未必能與之競爭,重點是「聰明的去定義未來」,靠資料創新、演算法創新、

專業領域3條件配合,就不必擔心大廠競爭,事實上,太小的生意大廠根本不在乎。


回台幾個月,杜奕瑾有感而發,台灣仍傳承代工業的錙銖必較,缺少「以夢想去賺錢」的

文化,沒有人這樣做,不過並不意味台灣就不行,他感嘆台灣是硬體產業太過成功。


杜奕瑾說,硬體公司會想做硬體,若硬體不賣就認為沒有價值,不會去想如何創造新的使

用體驗,台灣企業想轉型,不是如此容易,當新經濟模式影響到本來的獲利就會變得很難




其次,硬體業轉型做AI不好招人,因為本身是硬體廠,其次有硬體思維,所以留不住人,

軟體人才會想:在微軟做得多快樂為何要來硬體廠賣肝?


所以AI實驗室會扮演一個平台,招納高手加入,硬體廠商有興趣可以來合作,類似PTT鄉

民一起組隊來創新解決問題,但跟AI實驗室合作前提是要有一個心態,是研發的成果是開

放的,因為開放才能成功,才能做大,但這部分很挑戰台灣的習慣跟作風,至於怎麼開放

?如何把社群聚集起來也都是學問。


杜奕瑾說,AI是新體驗,怎樣才是對的體驗現在也都無定數,所以不如用開放的心態去做

,去解決一個問題,有既成工具就用,沒有就自己開發(如資料的整理或標記),不重複

投資浪費力氣,而自己開發的就成為AI實驗室的強項, 基因定序的

結果診斷疾病是台灣強項,台灣數位醫療資料健全,做得出來,同時會對國際有

影響力的,跟輝達及台大醫院合作,第二個研究項目會在7月初發表。


杜奕瑾說,台灣常誤以為軟體是薄薄一層,硬體業者習慣什麼都一起做,最後會發現發展

太慢,但發展軟體,可以站在巨人的肩榜上,去發展有趣的應用。


杜奕瑾說,高科技軟體業特性是能以小搏大,比方芬蘭團隊開發的憤怒鳥,就是智慧手機

早期最熱賣的APP,這樣一款APP並非由大國開發,所以台灣不必用「別人好大,我好怕」

的心態去看待,這樣就會做不好,但最重要是不要做人家做過的事。


杜奕瑾說,現在APP背後已經有大量的AI在運作,軟體正在吃掉全世界,而AI又在一個一

個把軟體吃下來,未來軟體沒有AI就不夠聰明,介面就不夠好,AI將是軟體世界中的一門

學問,而台灣的挑戰就是必須懂得「定義體驗」,體驗做到了才有機會成功。(王郁倫/

台北報導)


新聞來源: https://goo.gl/1AoWMe

--
生命的意義在不斷尋找樂趣
生活的樂趣在不斷了解生命

--

All Comments

William avatarWilliam2017-06-27
創世神
Michael avatarMichael2017-06-30
腦板:軟體人才早閃了 留下來的是跑不掉的 別跟我要美
國的年薪嘿
Rachel avatarRachel2017-07-01
天網
Joe avatarJoe2017-07-05
有人才沒錯,但人才也是領22k
Kyle avatarKyle2017-07-07
領22k的人才你敢信
Selena avatarSelena2017-07-08
Rebecca avatarRebecca2017-07-11
推推
Blanche avatarBlanche2017-07-11
一堆學校實驗室主題就是AI裡面的主題。那到底是哪裡在缺?
Gilbert avatarGilbert2017-07-14
Blanche avatarBlanche2017-07-17
缺錢吧
Jessica avatarJessica2017-07-21
所以這個AI實驗室的獲利模式是什麼?是直接推出產品還是
Odelette avatarOdelette2017-07-24
當創投或是當媒合角色,聽說只招20個人,這20個人的工作
是什麼?
Dorothy avatarDorothy2017-07-28
都只會摳死當了 只有奴才沒有人才
Catherine avatarCatherine2017-08-01
Ida avatarIda2017-08-02
20人多高薪員工組成的公司,一年要燒至少3000~5000多萬!
Adele avatarAdele2017-08-06
饒了他吧~在鬼島還有人願意搞外商模式的已經幾乎沒有了!
Heather avatarHeather2017-08-09
訊連是軟體商?
Odelette avatarOdelette2017-08-11
有啊,領22k
Anthony avatarAnthony2017-08-13
創世神要回來救台灣的軟體了嗎?可是強者都跑了QAQ
Linda avatarLinda2017-08-16
22k人才
Caroline avatarCaroline2017-08-20
之前才一堆人在這說中國數據才夠大,怎麼都做不贏...
Tracy avatarTracy2017-08-24
實驗室怎麼運作可以去找一下,之前就有文章了忘了哪看的
Eden avatarEden2017-08-27
就算是月亮比較圓的國外我也不信一開公司就大家都高薪啦
Cara avatarCara2017-08-31
等過兩年錢燒完還能這樣講我就相信是真的。
Eartha avatarEartha2017-09-02
推 台灣也要BAT
James avatarJames2017-09-05
我之前在八卦也說醫療業很有機會QQ
台灣最缺的大概是有眼光的人 簡單來講就是高級PM
Jack avatarJack2017-09-05
不過他這東西最大問題還是人練一練最後被國外大廠挖走
Ethan avatarEthan2017-09-09
台灣轉型不可能成功的,台灣缺腹地缺長期穩定資金缺國際人才
Iris avatarIris2017-09-12
製造業還加上缺水缺電缺土地,對人才來講還缺時間
Daph Bay avatarDaph Bay2017-09-14
假設台灣轉型要十年,代表要低薪十年,房貸和小孩出生可不會
Andy avatarAndy2017-09-19
等你十年,當然是直接出國工作
Linda avatarLinda2017-09-22
這個實驗室可能薪水不低,但只收20個人,期限兩到三年,感覺失
敗的機會很大,希望我是錯的
Hedda avatarHedda2017-09-27
哇 一堆人教創世神在台創業呢
Edwina avatarEdwina2017-09-30
希望能成功 被硬體產線腦的主管迫害過
Selena avatarSelena2017-10-02
軟體是虛的虛求 沒有實質經濟價值
Catherine avatarCatherine2017-10-03
傻了喔 轉型也是低薪啦 怎麼會有轉型就高薪的錯覺?
Michael avatarMichael2017-10-06
要高薪是要打掉重練 創新公司越多才越有機會
那些存在二三十年的硬體廠 算了吧
Andrew avatarAndrew2017-10-08
PPT帳號用多久有加分?
PTT...
Thomas avatarThomas2017-10-13
發展軟體很賣腦力 水電土地反而不是重點
Mia avatarMia2017-10-17
中肯啊.........台灣硬體太過成功...
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-10-18
硬體到後來都比成本,根本無人想到要用心發展其他
Franklin avatarFranklin2017-10-23
功能,若能與軟體結合,可能還不至於這麼慘